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战略思考

Genhiy2024年7月18日...大约 8 分钟公司战略领域思考

美团方法论

对标最佳/penchmark

美团方法论脱胎于亚马逊,该方法论本身就是对标最佳(学习亚马逊)的案例。从组织架构到方法论,美团对亚马逊进行全方位的对标学习。举例而言,目前美团最高决策层为S-tam(S-team成员包括王兴和王兴-1,可类比快手经管委、百度E-staff),S-team这一名字即对标亚马逊。在美团的实际业务中,也践行着对标最佳的思维:

商业模式三要素

入职美团战略分析师的第一周,mentor即让我练习“如何用一段话描述一个业务的商业模式”。在美团方法论里,业务的商业模式可以从“客户价值”、"核心能力”、“收费模式”三个方面展开,“客户价值”是指产品提供了什么服务/价值,或满足了用户/客户的哪些需求和痛点,“核心能力”是指企业和产品的核心竞争力和竞争壁垒,“收费模式”是指产品向谁收费。当一个业务具备客户价值、具备一定的(尤其是差异化的)核心能力,收费模式健康且长期UE(Unit Economy,单位经济模型)为正,那么这个业务是可以考虑入场做的。当然,另外还需要考虑市场规模等因素(详见第三点的“三层四面”)。

三层四面

如果你在创业,评估是否进入新的市场,那么前美团C00干嘉伟所倡导的“三层四面”可以了解一下。三层是指“市场规模”、“线上化率”、“公司市占率”,四面是指“客户数”、“频次”、“客单价”、“货币化率”。由于新入市场的机会愈发狭小,近年来这个概念在美团的声量式微,倒是可以用来研究其它进入本地生活的玩家,例如抖音本地生活。

陈三角

概念由美团高级副总裁、美团S-teom成员、前美团优选事业部负责人陈亮提出,故称为“陈三角”,包括机会、资源和组织能力。猜测该名称是致敬和改自“杨三角”(“杨三角”一词由中欧商学院管理学教授、宏碁前人力资源官杨国安提出,是指组织能力的三个重要要素,即:员工能力、员工思维模式和员工治理方式)。这里的“机会”是指市场机会,例如2020年美团创始人王兴曾将社区团购视为“十年一遇的大机会”,“机会大”是美团进入社区团购市场的重要原因;这里的“资源”是指“资金”、“人才”和“流量”,这些要素已经是互联网巨头完备的要素;这里的“组织能力”是指“杨三角”,即员工能力、员工思维模式和员工治理方式。

BML

BML也即Beot(击败)、Meet(持平)和Lose(不如),常用于价格和市场份额的比较。要稳住并增加Beat的部分,关键胜负手尤其要实现Beat;减少Lose的部分,关键要素不能LoSe。美团创始人王兴说,“我们跟同行对比不同要素,我们得清楚哪些东西是核心的,必须bat它,你得去找要点。战略上,所有竞争都是一两个要素beat就行,其他地方match就ok了,甚至有些地方lose了都问题不大。你别在不重要的地方beat它,导致很多其他问题。”

六页Word与写作基本功

师承亚马逊,美团几乎所有的内部会议都看不到PPT,PPT已被Word取代。并且,除OP(年度规划)和LRP(长期规划)外,美团多数文档都不得超过6页,这迫使文档作者删繁就简,思考如何在有限的篇幅里展现论证的说服力。